提辞职这件事是不是有什么奇怪的魔法啊？明明之前闲得要命，结果我提完辞职就天天给我找活儿干，我还得熬到月底。月底最后两天调休我估计就不干了，直接请个假溜号吧。

之前也说过，我提辞职是有多方面的考虑的。我前年入职这家当时说底薪+一些提成能够四千块钱。屁嘞，我干完了一整年，除了开始承保的那一个半月工资稍稍多一点以外，基本就是拿3200块钱左右的工资，这可是在杭州啊！提成也就是那一个月拿了600块钱（那个月工资3800）其他月份3200块钱我压根儿存不下什么钱，直到这个星期的时候7月份做了地铁的附加医疗保险的钱，给了4000.当时我还很惊讶，哇，这么多。后来想想其实一点儿都不多好吗？只不过我在这份工作的低工资对比之下得出了这笔外快挺多的感慨。工资低让我萌生了想要去找一份别的工作的念头。

当然，我觉得我隔壁这位小Y可以说是促成我快速提辞职的主要功臣了。原本在这家公司低工资也就算了，但好歹工作氛围不错，大家也都很和谐，没有什么过于勾心斗角的。结果这位大仙一来，我根本不知道该怎么去面对她。我妈还笃定这位大仙肯定过不了多久就会辞职，不好意思，先辞职的是我，我实在是忍不住了。我还记得她刚来的时候我对她很热情，把我知道的知识全都教给她，哪怕我自己也就才入职2个月。结果她还真就把我当妈了，这份工作我与她拿一样的工资，她却觉得我才是主做这件事的，她只要帮忙打打下手就行了。最开始件不多的时候我睁一只眼闭一只眼也就算了，但是当大家都很忙的时候她依然是该摸鱼的时候摸鱼。你别提主管了，主管把她搞成这样子也是有责任的。只要有领导的件就会优先扔给我，哪怕我去住院了这领导件还得等我回来了给我做我真是服了。她做任何事都不会受到责罚，而她本身也是个相对自由的人，真的被主管说了左耳朵进右耳朵出，就当不知道。好多人都劝我忍一忍，那是因为他们和这位大仙不是直接对接的。可是我是天天要和这位大仙对接的啊！我还记得那天来了一堆件，我周三就做完了，结果下周一都到了她居然还在摸。当时主管给我的要求是一天30个件，如果比较厚比较多的那么25个也可以，对于她只要20个件就合格了。这有了上级领导的智齿，那她当然是想怎么搞就怎么搞呗，反正不管她怎么搞，主管可以放任她，因为有我兜底。这算什么？你给了我两倍工资了吗？凭什么她偷懒摸鱼和我拿一样的工资？？？

那天我本来也没什么，结果她一个理所当然把工作推给我我中午就忍不住夺门而出当时就提了辞职。老子不干了，本来就这么点钱，你们还搞特殊化，我惹不起这尊大佛我还躲不起你们这家公司吗？真就是火气上来了。

等等，明天开始到下周怎么感觉好像有4顿饭局……好可怕啊啊啊啊